本網(wǎng)訊（通訊員 楊柳雪雁 潘久信）今年以來，平利縣興隆鎮(zhèn)縱深推進(jìn)“干部作風(fēng)能力提升年”活動，創(chuàng)新載體、豐富路徑，通過打造“干部大講堂”、實施“百名干部入千戶”、建立“導(dǎo)師幫帶”機(jī)制等系列舉措，全面激發(fā)干部隊伍內(nèi)生動力，為高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的人才活力。
為加速年輕干部成長，該鎮(zhèn)實施“青藍(lán)工程”導(dǎo)師幫帶制，精選20名政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任導(dǎo)師，與年輕干部結(jié)成幫帶對子。導(dǎo)師們通過工作一線“帶著干”、疑難問題“幫著破”、思想困惑“及時導(dǎo)”等方式，向年輕干部傳授工作經(jīng)驗和工作方法，既交任務(wù)、壓擔(dān)子，也教方法、指路徑。年輕干部少走彎路、加速成長，營造了互學(xué)互促、共同提高的良好氛圍，讓干事創(chuàng)業(yè)的“接力棒”傳遞得更加穩(wěn)健。
該鎮(zhèn)精心打造“干部大講堂”學(xué)習(xí)平臺，堅持“缺什么補(bǔ)什么、干什么學(xué)什么”原則，實行“點餐+配餐”制，精準(zhǔn)把握干部知識盲區(qū)和能力需求，定期邀請知名專家、領(lǐng)導(dǎo)干部、行業(yè)骨干進(jìn)行專題授課。同時，持續(xù)深化“百名干部入千戶”行動，推動干部走出機(jī)關(guān)、沉到一線，在聯(lián)系服務(wù)群眾、化解矛盾糾紛、推動基層治理的生動實踐中增長才干。截至目前，全體鎮(zhèn)干部累計入戶3800余次，收集梳理各類民生訴求和意見建議200余條。
