安康新聞網(wǎng)訊（通訊員 王亞莉）自石泉池河鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員競爭上崗雙向選擇工作啟動以來，23名干部踴躍報名中層正職，精心準備，戎裝上陣，逐一上臺，分別介紹了自己的基本情況、工作實績，并就競爭崗位的自身優(yōu)勢、任職打算做了演講，現(xiàn)場接受評委團的答辯提問，由評委團現(xiàn)場打分，現(xiàn)場公布分數(shù)。經(jīng)過3個小時的激烈角逐，11名中層正職人選脫穎而出。競聘演講結(jié)束后，全體干部和村（社區(qū)）干部代表對競爭人員進行民主測評和民主推薦。該鎮(zhèn)黨委將根據(jù)競職人員演講得分及民主測評得分，經(jīng)過考察、公示等干部任用程序，確定最終中層正職。
2018年，池河鎮(zhèn)被確定為陜西省15個經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)行政管理體制改革試點鎮(zhèn)，因此機構(gòu)改革先行啟動，本次競爭崗位按照“五辦兩所三站一中心”機構(gòu)設置競聘中層正職。同時，本次競聘也是嚴格落實干部管理“五精準”制度機制，堅持“好干部”標準，落實“四為四好”（愿為、能為、敢為、善為和思想道德好、廉潔自律好、工作績效好、群眾口碑好）和“三重兩優(yōu)先”選人用人導向，精準識別干部，科學選拔干部，合理使用干部，真正選出讓組織放心、讓群眾滿意、讓干部服氣的好干部。
