安康新聞網訊（通訊員 溫山林）為長期保持創(chuàng)建辦優(yōu)良干部作風，石泉縣創(chuàng)建辦抓好三個持續(xù)，打造務實重行、勇于擔當、爭創(chuàng)一流的干部隊伍，營造風清氣正、心齊氣足、奮勇爭先、共謀發(fā)展的干事創(chuàng)業(yè)新氣象。
持續(xù)抓好 “馬上辦”督查機制，全面推行“馬上就辦、辦就辦好、辦就辦成”的督查制度，使全體干部養(yǎng)成立說立行、雷厲風行的工作作風，大力發(fā)揚城市創(chuàng)建精神，形成“言必行、行必果、果必報”的工作習慣。
持續(xù)抓好“量、曬、究”機制，激發(fā)全體干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，制定出臺創(chuàng)建辦干部考核制度，對在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的同志不但調整到重要崗位和優(yōu)先向組織部門推薦，而且作為年終評優(yōu)人選；出臺創(chuàng)建干部容錯糾錯制度，鼓勵創(chuàng)建干部能夠動真碰硬，敢作敢為，切實做到為擔當者擔當，為負責者負責。
持續(xù)抓好鍛煉培養(yǎng)機制，牢固樹立“能力的提升靠打仗”的思想，在實干苦干中錘煉干部作風，把提升干部人文素養(yǎng)、法治思維、辯證思維、群眾工作、攻堅克難和協(xié)調配合等“六大能力”作為作風建設的支撐。把單位年輕干部按各自特長安排到工作組，實行分管領導的傳幫帶培養(yǎng)和具體一線工作實戰(zhàn)相結合，來有效提高干部的能力素養(yǎng)。
