安康新聞網訊（通訊員 周倩） 石泉縣加大就業(yè)精準扶貧工作力度,積極與縣內外企業(yè)聯系，通過實地走訪企業(yè)、召開專場招聘會、開展“創(chuàng)業(yè)就業(yè)促脫貧，文化服務進百村”等活動形式，探索服務企業(yè)的新模式和新思路，開展“店小二式”全程服務，充分了解掌握企業(yè)生產經營狀況、企業(yè)產品和市場、企業(yè)員工隊伍、企業(yè)實際用工需求等情況，搭建起了企業(yè)需求處理流轉平臺，真正實現企業(yè)與求職人員的“人崗對接”。
沉下去，問計企業(yè)“找癥結”。成立由縣人社局主要領導任組長，相關人員任成員的工作領導小組，負責縣內企業(yè)反映問題的具體落實工作。要求職介所、培訓、就業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)指導相關股室針對企業(yè)反映的問題，對該縣工業(yè)園區(qū)進駐企業(yè)進行實地調研回訪，與企業(yè)負責人或人事主管對接，傾聽企業(yè)意見，通過座談，實地詢問員工的薪酬待遇等形式，深入了解企業(yè)生產經營中存在的用工難題、人才短缺、培訓需求等問題。
動起來，精準招聘“面對面”。為破解企業(yè)招工難、用工難，針對服務企業(yè)反饋的專業(yè)技能人才、一線工人短缺等實際情況，創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務局職介所積極組織各大企業(yè)進鎮(zhèn)入社區(qū)招聘人才，把企業(yè)反映的情況匯總，將各單位的招工信息通過石泉縣人力資源和社會保障局網站、石泉人社微信公眾號等新媒體進行全方位大力宣傳，及時利用戶外顯示屏、縣電視臺�？l(fā)布企業(yè)招聘用工需求，并通過駐村工作隊及時將招工信息發(fā)放到群眾手中。
走出去，三方平臺“促保障”。與上海天坤集團安康高新人力資源服務有限公司就貧困勞動力轉移就業(yè)簽署了勞務輸出協作協議。 代理的18家企業(yè)分別分布于上海、蘇洲、武漢、浙江、福洲、鄭洲、成都等地，可提供就業(yè)崗位 3000余個。公司承諾對新進員工15天后全程報銷車費、路費和食宿費用，并每季度向石泉縣人社局反饋一次農民工工資支付表。保障轉移勞動力的合法權益和致富增收能力。
請進來，營造環(huán)境“助企業(yè)”。為提高企業(yè)與高校畢業(yè)生對接的成功率，同時帶動大學生創(chuàng)業(yè)，組織大學生創(chuàng)業(yè)協會及縣內知名企業(yè)負責人到石泉縣工業(yè)園區(qū)內的安康（石泉）大數據中心，參觀了解大數據中心展廳、雙創(chuàng)空間及其他多個功能區(qū)。鼓勵創(chuàng)業(yè)人士進駐大數據中心，充分利用大數據平臺創(chuàng)新商業(yè)模式，利用互聯網+幫助他們做好基礎數據分析、行業(yè)發(fā)展趨勢、科學預測等信息服務，為他們提供可靠的信息保障，大數據平臺的有效運用將增添創(chuàng)業(yè)者干事創(chuàng)業(yè)的活力，為他們提供一個安全、高效的發(fā)展環(huán)境。
