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漢濱區(qū)委組織部:包聯(lián)入企紓困解難
2025-07-14  來源:本站原創(chuàng)

本網(wǎng)訊(通訊員 姜緒明)今年以來,漢濱區(qū)委組織部持續(xù)深化拓展“三個年”活動,堅持“服務(wù)企業(yè)就是服務(wù)發(fā)展大局”的理念,聚焦包聯(lián)“五上”企業(yè)發(fā)展過程中的痛點、難點、堵點,積極開展調(diào)查研究、集中研判、難題化解工作,切實扛起組織擔當,助力企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展。7HP安康新聞網(wǎng)

建立調(diào)研工作小組,針對不同行業(yè)、不同規(guī)模的企業(yè)分類擬定調(diào)研提綱,第一時間下沉到包聯(lián)的“五上”企業(yè)開展“面對面”走訪,詳細了解企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營、人才引進、政策落實、資金周轉(zhuǎn)等方面存在的實際困難。截至目前,累計走訪6家“五上”企業(yè),收集到各類問題和訴求13條。7HP安康新聞網(wǎng)

針對調(diào)研走訪中收集到的問題和訴求,及時組織召開專題研判會,邀請發(fā)改、網(wǎng)信、人社、稅務(wù)等相關(guān)部門負責人以及部分企業(yè)代表共同參與,緊盯政策落實和要素保障,討論確定解決之策,形成問題清單、責任清單、措施清單,明確責任部門和解決時限,實行銷號式管理,確保每個問題都有對應(yīng)的解決措施和承辦單位。7HP安康新聞網(wǎng)

在深入調(diào)研和集中研判的基礎(chǔ)上,狠抓問題解決落實,以實際行動為企業(yè)排憂解難。針對管理人員能力不足問題,組織舉辦全區(qū)優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才示范培訓(xùn)班,為企業(yè)經(jīng)營管理人員充電賦能。針對人才引進難問題,聯(lián)合安康學院舉辦“鳳棲漢濱·才聚未來”專場招聘活動,為企業(yè)搭建招才引智平臺。7HP安康新聞網(wǎng)

堅持以企業(yè)需求為牽引,常態(tài)化落實聯(lián)系走訪服務(wù)“五上”企業(yè)工作部署,排查收集包聯(lián)企業(yè)訴求,明確責任單位和責任人,建立“一企一臺賬、一企一清單、一企一跟蹤”的問題解決長效機制,健全人才服務(wù)體系,全力以赴做好服務(wù)保障,以高質(zhì)量助企服務(wù)推動漢濱經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。 7HP安康新聞網(wǎng)

責編:徐思敏|一審:許安|二審:田丕
終審:張俊