本網(wǎng)訊(通訊員 周傳進(jìn))近年來,安康高新區(qū)堅(jiān)持以產(chǎn)業(yè)需求為牽引,以價(jià)值創(chuàng)造為導(dǎo)向,將人才工作深度融入產(chǎn)業(yè)生態(tài)構(gòu)建、科技創(chuàng)新策源和區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力提升的全鏈條、全過程。
打破“人才數(shù)量”模式,構(gòu)建“價(jià)值導(dǎo)向”新邏輯。深度聚焦消費(fèi)電子、新型材料、秦巴醫(yī)藥、交通裝備、富硒食品、數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)六大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)鏈及未來產(chǎn)業(yè)賽道,精心繪制“產(chǎn)業(yè)人才地圖”,精準(zhǔn)識(shí)別產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié)的“斷點(diǎn)”“堵點(diǎn)”和“增長(zhǎng)點(diǎn)”,實(shí)現(xiàn)人才資源與產(chǎn)業(yè)需求的高度匹配、精準(zhǔn)耦合。將招商引資等經(jīng)濟(jì)工作重心從“給補(bǔ)助”轉(zhuǎn)向“給機(jī)會(huì)”“優(yōu)環(huán)境”,著力構(gòu)建“產(chǎn)學(xué)研用金、才政介美云”十聯(lián)動(dòng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)體系,讓人才的價(jià)值深度挖掘、有效應(yīng)用并成功轉(zhuǎn)化。設(shè)立2000萬元人才創(chuàng)業(yè)基金、實(shí)施“以投代補(bǔ)”等,與高層次人才共擔(dān)創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、共享發(fā)展收益,建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的價(jià)值共同體。
打通“人才+產(chǎn)業(yè)+資本”深度融合通道。建立完善“揭榜掛帥”產(chǎn)才融合機(jī)制,由鏈主企業(yè)、專精特新企業(yè)發(fā)布制約企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)難題和“卡脖子”問題清單,形成“需求榜”,面向高校院所及人才團(tuán)隊(duì)“發(fā)榜”。管委會(huì)不僅對(duì)“發(fā)榜”企業(yè)給予補(bǔ)貼,更對(duì)成功“揭榜”的團(tuán)隊(duì)給予重獎(jiǎng),同時(shí)引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)基金跟進(jìn)投資。截至目前,已成功引進(jìn)“科學(xué)家+工程師”隊(duì)伍19支、“首席科學(xué)家+產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展專家+技術(shù)專家+金融及投資專家+企業(yè)領(lǐng)軍人才”產(chǎn)業(yè)鏈科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)5個(gè),發(fā)榜15個(gè),成功揭榜15個(gè),帶動(dòng)企業(yè)研發(fā)投入超2.58億元。
“鏈主引才”精準(zhǔn)蓄水。實(shí)施“鏈主企業(yè)人才蓄水池”計(jì)劃,管委會(huì)充分發(fā)揮鏈主企業(yè)、頭部企業(yè)的引才主體作用,與區(qū)內(nèi)22家鏈主企業(yè)簽約,聯(lián)合共建“產(chǎn)業(yè)人才基地”。積極支持企業(yè)聯(lián)合高校開展訂單式培養(yǎng),截至目前,累計(jì)建成省級(jí)以上創(chuàng)新平臺(tái)70個(gè),其中國(guó)家級(jí)16個(gè)、省級(jí)51個(gè)、省級(jí)院士專家工作站3個(gè),引進(jìn)產(chǎn)業(yè)核心人才13人。引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才37人,消費(fèi)電子、秦巴醫(yī)藥、人工智能等關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)<覉F(tuán)隊(duì)數(shù)量實(shí)現(xiàn)翻番,產(chǎn)業(yè)工程師、高技能人才增長(zhǎng)11%以上,有效支撐六大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。新增發(fā)明專利授權(quán)41件,同比增長(zhǎng)7.9%,由人才創(chuàng)辦或核心參與的高新技術(shù)企業(yè)新增12家以上,成為區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的新引擎。