本網(wǎng)訊（通訊員 呂曉紅）近年來，白河縣創(chuàng)新實(shí)施“青苗培優(yōu)”計(jì)劃，著力在實(shí)幫、優(yōu)育、嚴(yán)管等環(huán)節(jié)精準(zhǔn)發(fā)力，持續(xù)建強(qiáng)村級后備力量隊(duì)伍，為全面推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興提供有力支撐。
精雕細(xì)琢，開準(zhǔn)培育方子。將276名村級后備力量納入全縣村干部培訓(xùn)計(jì)劃，采取“理論+實(shí)踐”“課堂+基地”等方式，組織開展縣級示范培訓(xùn)和鎮(zhèn)級全覆蓋輪訓(xùn)。聯(lián)合省內(nèi)職業(yè)技術(shù)學(xué)院和縣職教中心專門開設(shè)班次，鼓勵支持75名后備力量提升學(xué)歷。建立結(jié)對幫帶機(jī)制，“一對一”為后備力量確定幫帶責(zé)任人，逐人制定幫帶計(jì)劃，鎮(zhèn)黨委定期了解掌握幫帶工作情況。聚焦鄉(xiāng)村振興、基層治理、項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域，選定162個實(shí)踐崗位，根據(jù)個人特點(diǎn)特長、專業(yè)水平，擇優(yōu)選派到環(huán)境整治、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、信訪辦理等崗位歷練，幫助快速成長。
全程評估，制定成長冊子。實(shí)行“村——鎮(zhèn)——縣”聯(lián)動管理制度，建立《村級后備力量成長評估手冊》，對后備力量培訓(xùn)情況、工作情況、結(jié)對幫帶情況等進(jìn)行登記造冊，全程做好跟蹤管理。組織后備力量每月下沉網(wǎng)格開展1次巡查，每季度辦好1件民生實(shí)事，每年全覆蓋入戶走訪1次群眾，搭建后備力量觀摩學(xué)習(xí)、研討交流等活動平臺，全程跟蹤責(zé)任落實(shí)。村黨組織每半年對后備力量表現(xiàn)情況進(jìn)行綜合分析，每年召開由全村黨員、村民小組長、村民代表等參與的會議，對培養(yǎng)對象的政治思想覺悟、帶頭致富能力、精神面貌和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行測評，作出客觀評價。
優(yōu)進(jìn)拙退，動態(tài)調(diào)整單子。嚴(yán)格對照“合格、優(yōu)選、負(fù)面”三張清單，全面了解現(xiàn)任村“兩委”班子和村級后備力量的年齡、學(xué)歷、專業(yè)結(jié)構(gòu)等情況。建立村級后備力量動態(tài)管理機(jī)制，根據(jù)村級實(shí)際，結(jié)合平時考察、年度考核等情況，對村級后備力量名單實(shí)行動態(tài)管理，從政治素質(zhì)、道德品行、能力水平、群眾口碑等多方面進(jìn)行綜合評定。去年以來，嚴(yán)格按照規(guī)定程序及時增補(bǔ)新涌現(xiàn)出的優(yōu)秀人才27名，保持隊(duì)伍數(shù)量充足、質(zhì)量過硬。
