本網(wǎng)訊（通訊員 劉成均）近年來，工行安康分行堅決貫徹落實黨中央和監(jiān)管機構(gòu)以及上級行關(guān)于從嚴治黨從嚴治行各項要求部署，深化作風(fēng)建設(shè)、加強案件防控，實現(xiàn)了年度黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩責(zé)”量化考評“兩連優(yōu)”。
該行深入推進、細化落實“整治形式主義、官僚主義，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強化履職盡責(zé)”專項整治活動，堅持將作風(fēng)整治作為一項長期性、制度性管理機制加以落實，確保全行上下正風(fēng)肅紀、積極作為。持續(xù)開展“以案說紀、以案說規(guī)”全員警示教育活動，不斷深化警示教育深度和廣度，重點抓好身邊負面案件、金融領(lǐng)域典型事件以及地方紀委監(jiān)委通報案例等三個維度專項學(xué)習(xí)，進一步提升全行干部員工的廉潔從業(yè)意識。
同時，該行緊跟紀委職能轉(zhuǎn)變要求，突出執(zhí)紀問責(zé)監(jiān)督前移，重點聚焦選人用人、員工利益等板塊，做實做細日常監(jiān)督。積極探索監(jiān)督機制，聯(lián)合運用基層黨支部向分行紀委述責(zé)述廉系列制度，重點強化同級監(jiān)督、對下一級“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子“關(guān)鍵少數(shù)”監(jiān)督力度和成效。加大執(zhí)紀問責(zé)力度，以“零”容忍的態(tài)度對可能發(fā)生的苗頭性、傾向性問題進行約束整治、堅決遏制潛在的違紀行為發(fā)生。
