7月22日，記者走進紫陽縣硒谷生態(tài)工業(yè)園區(qū)，看到中茶紫陽茶葉有限公司研發(fā)生產各項工作有序進行。
安康學院2023屆畢業(yè)生王歡入職中茶紫陽茶葉有限公司已有1個多月。泡茶、品茶、觀察、記錄，每天的工作都與茶有關——初入職場，她快速適應工作環(huán)境，努力將專業(yè)知識運用到工作實踐中。
“我的崗位在產品研發(fā)部，許多在學校學到的東西都能運用到工作中，我很開心。”王歡告訴記者，“我最近運用茶葉審評與檢驗知識，根據(jù)茶葉色香味形和品質異�，F(xiàn)象來復盤制作環(huán)節(jié)，為改進加工工藝、提升茶葉品質提供幫助。”
自2022年入駐紫陽縣以來，中茶紫陽茶葉有限公司不斷加大核心品牌打造和產品培育力度，積極拓展西北市場。同時，該公司著眼于人才培養(yǎng)和科技引領，探索產教融合路徑，推動安康富硒茶產業(yè)高質量發(fā)展。
“今年入職的兩位安康學院畢業(yè)生不但基本功扎實，而且勤奮好學、踏實干事。”該公司副總經理冉云鵬表示，“我們將與安康學院建立更緊密的合作關系，今年11月啟動校企合作項目，定向培養(yǎng)更多優(yōu)秀茶學專業(yè)人才。”
地處秦巴山區(qū)，安康學院立足當?shù)厣鷳B(tài)資源優(yōu)勢，對接產業(yè)發(fā)展需求，科學設置專業(yè)，堅持全鏈條培養(yǎng)實用型人才，實現(xiàn)大學生就業(yè)與特色產業(yè)發(fā)展雙贏目標。
因茶興業(yè)、因茶致富。近年來，安康市持續(xù)推動富硒茶全產業(yè)鏈發(fā)展。截至2022年底，安康市茶園總面積達111萬畝，茶葉產量達5.2萬噸，綜合產值突破300億元，全產業(yè)鏈從業(yè)人數(shù)突破40.5萬人。
安康學院依托陜西省茶葉省市共建重點實驗室和陜西省茶產業(yè)協(xié)會創(chuàng)新中心，建設秦創(chuàng)原“科學家+工程師”等平臺，從茶樹種質資源保護創(chuàng)新、茶樹栽培、茶文化宣傳、茶葉標準制定等方面，根據(jù)全產業(yè)鏈布局制定人才培養(yǎng)計劃，精準對接產業(yè)發(fā)展需求，不斷提升畢業(yè)生就業(yè)質量。目前，安康學院共培養(yǎng)200多名茶學專業(yè)人才。
“茶學專業(yè)2023屆畢業(yè)生中，16名學生考上研究生，其余20人中有超過一半通過自主擇業(yè)找到了心儀的工作。”安康學院茶學專業(yè)教師齊玉崗介紹。
就業(yè)是最基本的民生。今年，安康學院通過實施“請進來”“走出去”“就業(yè)直通車”等措施，全力落實畢業(yè)生就業(yè)工作。針對學校女生占比較大的現(xiàn)狀，安康學院與安康市婦聯(lián)、人社局、女企業(yè)家協(xié)會等共建安康市女大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)實踐基地，通過聘請創(chuàng)業(yè)就業(yè)導師、定期舉辦女大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)座談會，促進女大學生就業(yè)。
截至7月初，安康學院共有2717名畢業(yè)生落實了就業(yè)單位，總體去向落實率為75.83%。653名“五類”（脫貧家庭、邊緣易致貧家庭、孤兒家庭、殘疾生、低保家庭）重點群體畢業(yè)生中，有550人落實了就業(yè)單位，去向落實率達84.23%。
安康學院副校長張東紅說：“安康學院立足地方實際，堅持以就業(yè)優(yōu)先為導向，精準對接鄉(xiāng)村振興需求，深化產學研合作機制，培養(yǎng)高品質應用型人才，推動實現(xiàn)大學生就業(yè)和地方特色產業(yè)發(fā)展互促雙贏。下一步，我們將繼續(xù)加強就業(yè)指導服務，積極訪企拓崗，聚焦重點人群，在‘幫’字上下功夫，開展就業(yè)跟蹤回訪，在‘穩(wěn)’字上做文章，不斷促進大學生就業(yè)量的擴大和質的提升。”（陜西日報記者 陳志濤 通訊員 周亭松 鄭武斌）
