本網訊 7月29日，我市召開全市公務員工作會議。市委常委、組織部部長黃戈出席會議并講話，市人大常委會副主任、市委組織部常務副部長鄒俊杰主持會議。
黃戈指出，去年以來，各級公務員管理部門旗幟鮮明講政治、蹄疾步穩(wěn)抓改革，基礎工作不斷規(guī)范，分類管理有序推進，考核激勵成效明顯，公務員制度和隊伍建設取得新進展。
黃戈強調，要強化政治建設，堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，教育引導公務員切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要優(yōu)化隊伍結構，堅持考試錄用進人主渠道，改進遴選調任聘任工作，形成從基層一線選用公務員的良性工作機制。要提升能力素質，注重源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)，抓好初任培訓、改進任職培訓、強化在職培訓，提高公務員隊伍的專業(yè)素養(yǎng)和能力水平。要深化分類管理，加快推進職務與職級并行工作，完善職級公務員日常管理，做好五大領域綜合執(zhí)法機構改革人員劃轉工作。要注重考核激勵，完善干部績效評價和政績考核機制，推動平時考核與績效考核、年度考核等銜接貫通，充分發(fā)揮考核獎懲的正向激勵作用。要突出依法管理，學好守好用好公務員法，將依法從嚴管理要求落實到公務員工作全過程，不斷增強依法管理意識，錘煉依法管理本領，提高依法管理水平。
黃戈要求，各級公務員管理部門要突出抓工作統(tǒng)籌、抓管理規(guī)范、抓效能提升、抓風險防范，切實加強自身建設，提高公務員工作整體水平，為建設西北生態(tài)經濟強市提供堅強的人才支持和組織保證。
